適性検査の実施概要
適性検査の受検方法
適性検査の実施方法（受検方法）は、以下の「WEB受検」「紙冊子受検/画面入力」「紙冊子受検/マークシート」の3種類の方法から任意でご選択頂けます。
WEB受検
WEB上で受検する方法です。インターネットさえ接続できれば、あらゆる場所で受検が可能です。採用の応募者にEメールで受検用のパスワードを配布し、WEBで受検させることができます。自宅で受検させてもよいですし、面接などの来社時に、PCやタブレットなどで受検してもらうことも可能です。適性検査の結果は、受検が完了次第、管理画面上からすぐに確認することができます。
紙冊子受検/画面入力
紙の設問冊子を受検者に配布し、設問冊子または専用の回答用紙に回答してもらう方法です。回答結果を貴社専用の管理画面上に入力作業をすれば、すぐに適性検査の結果を確認することができます。入力作業という多少の手間はかかりますが、すぐに結果を知ることができ、マークシート方式のように余計な費用も発生せず、替え玉受検の回避ができる便利な方法です。
紙冊子受検/マークシート
紙の設問冊子を受検者に配布し、マークシートに回答してもらう方法です。会社説明会など、たくさんの受検者に同時に受検してもらう場合に便利な受検方法です。回答済みのマークシートは、貴社で回収して弊社まで郵便または宅配便でご送付ください。弊社で読取処理を行い、検査結果を貴社の管理画面に反映します。適性検査の結果は、マークシートが弊社に到着後1営業日以内に処理しております。
マークシートは検査費とは別に1枚648円が発生します。
紙冊子受検実施時の注意事項
検査実施における注意事項は以下の通りです。
1.能力検査(検査NR)
- 計算問題がありますので、電卓をご利用ください。
- 電卓が無い又は使用しない場合は、回答制限時間を40分に延長してください。
- 分析にあたり設問冊子番号は必須ですので、必ず回答用紙に記入させてください。
- 設問冊子番号が異なると出題内容と正解が異なります。間違った冊子番号を適用すると正しく採点できませんのでご注意ください。
2.資質検査(検査SS)、精神分析(検査SB)、定着検査(検査TT) 共通
- 全設問に必ずもれなく回答させてください。
- 1問でも回答漏れがあると分析できません。
- 一つの設問に対し、複数回答があると分析できません。
- 分析にあたり設問冊子番号は必須ですので、必ず回答用紙に記入させてください。
- 設問冊子番号が異なると出題の順番が異なります。間違った冊子番号を適用すると正しく分析されませんのでご注意ください。
紙冊子受検実施の手順
検査実施の手順は以下の通りです。
- 能力検査を実施する場合は、電卓を持参しているか確認してください、なければ貸与してください。
- 管理画面より設問冊子をダウンロードして、受検人数分を印刷してご用意ください。
- 設問冊子と回答用紙（普通紙回答用紙またはマークシート回答用紙）を受検者に配布してください。
- 普通紙回答用紙は、各検査の設問冊子末尾にそれぞれ付属していますので、プリンタで印刷してご使用ください。
- マークシートは別売りとなっておりますので［マークシート注文］画面よりあらかじめご購入ください。
- マークシートは、ご注文からお手元に届くまでに数日かかる可能性がありますので、余裕をもってお早めにご注文くださいませ。
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検査開始前に、回答用紙に冊子番号、氏名を記入及びマークさせてください。
氏名のマークにあたっては、設問冊子２ページ目の「ローマ字対照表」に基づいて正しくマークしてください。 - 検査開始前に、必要に応じて性別や生まれた年、学校区分等を記入させてください。
- 4.5.の記入が完了すれば、検査を開始してください。
- 能力検査の場合は、制限時間30分で検査を打ち切ってください。電卓を使用しない場合は制限時間を40分に延長してください。
- 資質検査・精神分析・定着検査の場合は、制限時間はありませんので、最期まですべて回答を促してください。
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検査終了後、設問冊子と回答用紙を回収してください。
回収した設問冊子は貴社にて破棄するか、または再利用可能な場合は貴社にて保管ください。設問冊子は受検者に持ち帰らせないでください。 - 回収した回答用紙は、回答用紙の種別に従い以下の方法でご対応ください。
- 普通紙回答用紙の場合： 貴社管理画面にて、冊子番号と回答を入力し検査結果をご確認ください。
- マークシート回答用紙の場合： 弊社にご郵送ください。