業界唯一の不適性検査

定着しない、成長しない、頑張らない人材に共通する不適性な傾向を予測。初期設定など面倒な作業は不要ですぐに使い始められます。受検直後に検査結果を専用の管理画面で確認でき、スピーディーな採否判断が可能。

3つの受検方法

WEBテスト(WEB受検)と紙の設問冊子受検の両方に対応。紙の設問冊子受検では、さらにマークシート回答方式と紙の回答用紙記入方式の2パターンに対応。

早い、安い、すごい

検査結果の納品の早さ(受検後リアルタイムに結果処理)、圧倒的な料金の安さ(0円~800円/名)、不適性人材の見極め、受検手配の利便性(24時間365日対応)等、圧倒的な違いをお確かめください。

こんなことでお困りではありませんか?

  • 入社してもすぐに辞めてしまう。
  • いつも不平不満ばかり言う。
  • 教育しても経験させても、全然成長しない。
  • 社員がストレスに弱くて困っている。
  • まるでやる気を感じられない。
  • 頑張ってるんだが、まるで成果が出ない。

その採用判断は、見誤っているかもしれません。

人材採用で失敗する理由。

理由ははっきりしています。採用した人材は「不適性」だったからです。あなたの職場の風土か人間関係か?それとも仕事内容か?あるいはそもそも能力不足か?何かの理由であなたの会社や仕事に不適性だったのです。 人には面接だけでは見極めきれない内面や特性が存在しています。人の内面や個性が仕事や会社とあまりにアンマッチだったときに、採用が失敗となってしまうのです。人材採用の面接や選考の過程で、問題となる内面や特性を事前に発見することが人材採用の失敗を減らす近道になるはずです。

ほんのわずかな費用で、人材採用の失敗は回避できるかもしれません。

あなたの会社のマネジャーや教育担当者が人材育成の達人で、どんな人材を採用してもちゃんと育てて戦力化することができるなら、不適性検査スカウターは必要ありません。

あなたの会社の仕事が、とにかく頭数さえそろっていれば誰だってかまわないという仕事なら、やはり不適性検査スカウターは必要ありません。 当社に入社して働いてもらうからには、「永く働いてほしい。」「やりがいをもって仕事をしてもらいたい。」「成長して欲しい。」「いい仕事をして欲しい。」、何より「当社の価値観や社風に共感して欲しい。」だけど「思うように人材が定着しない。」「成長しない、頑張ってくれない。」「採用する人材をどこかで間違っているんじゃないか?」「人材採用で、もう失敗したくない。」もしそうお考えなら不適性検査スカウターを是非ご活用ください。

現実的な問題として中小企業や零細企業の採用では、給料が特別良いわけではなく、知名度が高いわけでもありません。誰もが是非ともやりたいと思うような仕事を提示しているわけではありません。 そもそも人材募集にお金をかけているわけでもありません。そんな不利な条件で優秀な人材が応募に来てくれるわけがありません。

当然ながら応募人数そのものが少なくて選べるような環境とは言えません。それでも人は採用しなければなりません。

しかも実際に人材募集をする時は、たった一人の求人枠だったりします。少ない応募者とたった一人の求人枠。優秀な人材を採用したいとか贅沢を言うつもりは無いけれど、失敗したくはない。いや失敗できない。もし働きぶりが悪かったら、その給料はあまりに負担が大きい。社風になじめないのも困る。職場の空気が悪くなるからだ。「うつ」になったりでもして休職されたら最悪だ。追加で誰かを雇うほどお金に余裕は無い。だけど無理に辞めさせたりするようなことはしたくない。とにかく失敗できない。だから採用は慎重にしたい。自分の見る目に自信がないわけではないけど、もう少し何か裏づけが欲しい。

不適性検査スカウターは、そんな経営者や人事担当者のお悩みを解決するためのWEB適性検査です。

業界唯一の不適性検査で、採用の失敗を強力に減らすお手伝いをします。仮に月給20万円の人材を採用して、もし人選を失敗したら社会保険も含めて半年で130万円以上のロスが発生します。でもスカウターを活用すれば、その採用の失敗を回避できたかもしれません。採用の失敗に比べれば、スカウターの利用料1名たったの500円や800円のコストは、貴社にとってきっと取るに足らない費用のはずです。

不適性という事実の発見

私たちは、優秀な人材を見極めたいと思い適性検査を開発し研究してきました。優秀な人材、活躍する人材は、他の人材と何がどう違うのか?この検証を重ねれば重ねるほど、仕事の成果を出している人材のタイプは多様であることを思い知らされます。

実際に、人には向き不向きが少なからずあります。楽器は得意だけど、絵は下手とか。国語は得意だけど数学は苦手とか。運動はイケてるけど、勉強はからっきしとか。工作とか得意だけど、人と話すことが苦手とか。何の苦労も無く、楽しく取り組めたり、簡単にこなせたりする事もあれば、やる前から気が滅入ったり、何度やっても楽しくない事があったり。子ども時代を思い返してもらえば、多くの人が幼稚園や小学校の低学年頃から、結構はっきりと得て不得手を実感していたはずです。

同じように、人には「職業適性」があります。例えば、販売職で未経験の人材を採用しても、適性がとても合っていれば、入社して間もないうちからバンバン売上をあげる人がいます。しかし、適性がまったく合わないと販売職に就いてから何年も経つのに、一向に販売成績が向上しない人もいます。これはもう、向き不向きがあるとしか言えません。ゆえに仕事の数だけ向き不向きが存在していて、仕事毎に優秀な人材のタイプが存在していると言えます。

さらに、社風・組織風土や人間関係の影響等、おかれた環境で人材のパフォーマンスは大きく違ってきます。上司が辞めた途端に部下がメキメキ頭角をあらわしたり、あなたの会社で活躍できなかった人材が、他社に転職してイキイキと働き活躍することも少なくありません。もちろん、その逆もあります。他社で活躍していた人材が、あなたの会社に入社してきてイマイチ実力を発揮できず成果を出せないでいることもあるはずです。いずれにしても、単純に人材の優劣を決めることは出来ないという結論に至っています。

一方で、長年にわたり優秀な人材に共通する要素を探しているうちに、全く別のあることに気付きました。それは、業種・業界を問わず多くの会社において活躍していない人材には共通の傾向があるという事実です。これを私たちは「不適性」と呼ぶことにしました。

不適性な現象には大きく分けて2種類あり、一つは上述の仕事への不適性です。もう一つは労働への不適性です。仕事への不適性の場合は、少しくらい適性が合わないくらいなら、経験や努力によって乗り越えることも不可能ではありません。もちろん適性が合っているに越したことはありませんが、教育や研修によって仕事に習熟していくことは可能です。極論を言えばすべての人には可能性があり、将来の成果については未知数です。会社のマネジメント次第で、人材は人財になるのだと思います。

不適性という現実は、努力しない、学ばない、頑張らないといったことにつながります。教育や研修、経験といった人材育成の効果が限りなく皆無に等しく何とも出来ない人達が存在しています。ひょっとしたら、状況次第で頑張るようになったり成長したりするようになるのかもしれません。しかし、中小企業の限られたお金と時間では、そんなお金や時間の余裕はどこにもないのが現実ではないでしょうか。この不適性という事実の発見によって、金銭的、時間的、人的に余裕の無い中小企業の「人材採用で失敗たくない」という経営課題の解決に一歩近づけたと確信しています。

この不適性というミスマッチ採用を回避することができれば、人材の教育・育成は大いに価値と成果を期待できるようになります。本当の意味で、雇用者にも従業員にも良い雇用関係に近づけるのではないかと考えます。

スカウターで使える4つの適性検査

不適性検査スカウターは4種類の適性検査をご用意しています。
目的に応じて自由に組み合わせてご利用頂けます。

能力検査(学力検査)は制限時間30分、資質検査(性格検査)は平均回答時間15分、精神分析検査は平均回答時間10分。短時間で実施でき受検者に負担をかけ過ぎる心配はありません。限られた選考時間で効率よく適性検査を実施できます。やたらと長い時間をかける適性検査は、もう必要ありません。また、4種類の適性検査を自由に組み合わせて実施可能です。各検査を単独で実施することも可能です。

能力検査(学力検査)

料金 0/円1名(外税)

設問数 30問(5肢択一式)
回答制限時間 30分
受検方法
  • WEB受検
  • 紙冊子受検

能力検査(学力検査)は、言語、計数・図形の基礎学力を測定します。語句理解、計算基礎、統計、図形認識、法則理解、文脈理解、論理思考の7項目にわたる能力別評価を標準得点でアウトプットし、全国比較での能力水準を判定できます。
能力検査は無料でお使い頂けます。そして能力検査だけのご利用も可能です。つまり資質検査や精神分析検査を使用せずに能力検査だけご利用なら、完全無料で適性検査をご活用いただけます。

資質検査(性格適性検査)

料金 800円/1名(外税)

設問数 150問(5肢択一式)
目安回答時間 15~20分
受検方法
  • WEB受検
  • 紙冊子受検

資質検査(性格検査)は、9カテゴリー41項目におよぶ多面評価尺度(検査項目)を備えています。臨床心理学と行動科学に基づき、面接だけでは見極めにくい潜在的な資質、特性や傾向を明らかにします。性格や価値観、意欲、思考力、ストレス耐性、職務適性といった一般的な適性検査の内容をカバーしつつ、パーソナリティのネガティブ傾向も判定し、人材の資質を見極め、採用の失敗を強力に減らします。

精神分析検査

料金 500円/1名(外税)

設問数 100問(5肢択一式)
目安回答時間 10~15分
受検方法
  • WEB受検
  • 紙冊子受検

精神分析検査は、6カテゴリー21項目におよぶ多面評価尺度(検査項目)を備えています。心理分析と統計学に基づき、面接だけでは見極めにくいメンタル面の潜在的な負の傾向を測定します。会社や職場に対する強い不満、精神的な弱さ、集中力・注意力不足による事故(ヒューマンエラー)等、問題行動やトラブルの原因となる性質や心理傾向を発見します。 いわば採用前に実施する心の健康診断の役割を果たし、採用の失敗を超強力に減らします。

定着検査

料金 500円/1名(外税)

設問数 100問(5肢択一式)
目安回答時間 10~15分
受検方法
  • WEB受検
  • 紙冊子受検

定着検査は、7カテゴリー27項目におよぶ心理分析とコンピテンシーテストで、日々の業務でマネジメント側が気づけていない従業員の不満やストレスを発見し、従業員の離職リスクを把握できます。そして離職の要因を探り離職防止の対策を立てる指標とすることで、定着率の向上(離職率を低減)を強力に支援します。

他社適性検査との違い

一般的な他社適性検査の場合 スカウター精神分析の場合
価格
  • 能力検査: 1名あたり500~2,000円程度
  • 適性検査: 1名あたり2,000~6,000円程度
  • 能力検査: 無料 ※能力検査(学力検査)だけの利用も可能
  • 資質検査: 1名あたり800円(外税)
  • 精神分析: 1名あたり500円(外税)
  • 定着検査: 1名あたり500円(外税)
  • ※ボリュームディスカウント利用で、最大70%割引。さらにお安く1名150円(外税)からご利用頂けます
  • ※他の適性検査と比べた場合、約75%~98%のコストダウン
利用者 主に中堅企業~大企業 主に中小企業
用途・目的
  • 採用時の優秀な人材の見極めとして
  • 社員の配属決定の参考資料として
  • 人材採用で失敗しないために、定着しない、成長しない、頑張らないといった不適性人材の見極めとして
  • 精神面の問題を採用前に検知し、入社後の各種トラブル発生率を低減するため
  • 人材の定着率(離職率)改善の人物評価ツールとして
  • 人材の活用方法の参考資料として
受検方法
  • WEB受検(別料金がかかる場合がある)
  • 紙冊子受検(マークシート方式)
  • WEB受検(別料金は不要)
  • 紙冊子受検/管理画面で手入力
  • 紙冊子受検/マークシート回答
結果の返却時期 翌営業日~翌々営業日
※WEB受検の場合は、当日返却の会社もある
即時(リアルタイム)
受検完了後、すぐに管理画面上で結果確認ができる
※マークシートの場合、郵送時間のタイムラグが発生します
受検の手配 その都度、担当の営業窓口やサポートセンターへ依頼 専用管理画面からいつでも必要なタイミングで適性検査を手配可能
手配可能な営業時間 一般的には、土日祝日を除く、平日営業日の営業時間内(おおむね9時~18時) クラウド型サービスなので、24時間365日、いつでも管理画面上から手配可能

スカウターの動作環境

推奨するブラウザ環境/管理画面

  • Google Chrome(強く推奨) 最新の安定バージョン
  • Microsoft Internet Explorer10以降
    ※IE6,7,8,9には対応致しておりません。
  • Mozilla Firefox 最新の安定バージョン
  • safari6以降 最新の安定バージョン

※必ずJava Scriptをオンにしてご利用下さい。

不適性検査スカウター管理画面のご利用にあたっては、インターネット接続環境とパソコン(WindowsまたはMac)および左記のいずれかのWEBブラウザが必要です。快適にご利用いただくにあたっては、各ブラウザの最新バージョンのブラウザを推奨しております。画面解像度はSXGA(1280×1024)以上でご利用下さい。
  • 左記ブラウザの種類は、ブラウザの改良やアップデート・サポート終了等の理由により予告なく変更される場合がありますので、あらかじめご了承ください。
  • スカウター管理画面は携帯電話およびスマートフォン、タブレットには対応しておりません。
  • Microsoft社のIE6、7、8、9はサポートしていません。ボタンが表示されない等、動作を保証できません。左記のブラウザ環境にてご利用頂きますようお願いいたします。

推奨するブラウザ環境/WEB受検画面

  • Google Chrome(強く推奨) 最新の安定バージョン
  • Microsoft Internet Explorer9以降
    ※IE6,7,8には対応致しておりません。
  • Mozilla Firefox 最新の安定バージョン
  • safari6以降 最新の安定バージョン

※スマートフォン/タブレット(Android、iOS)で受検可能です。

※必ずJava Scriptをオンにしてご利用下さい。

スカウターの受検画面(適性検査を回答する画面)をご利用いただくためには、インターネットブラウザが必要です。快適にご利用いただくにあたっては、最新バージョンのブラウザを推奨しております。
  • 左記ブラウザの種類は、ブラウザの改良やアップデート・サポート終了等の理由により予告なく変更される場合がありますので、あらかじめご了承ください。
  • Microsoft社のIE6、7、8はサポートしていません。ボタンが表示されない等、動作を保証できません。左記のブラウザ環境にてご利用頂きますようお願いいたします。

いまなら3,000円分お試し無料
すべての検査を無料でお試し頂けます。新卒採用・中途採用の両方に対応。

お申込みの流れ

WEBから簡単3ステップでお申込み頂けます

不適性検査スカウターのお申込みは簡単3ステップ。早ければお申込み当日にご利用開始頂けます。
※お申込みは、WEB画面からのみとなっております。

ステップ1

アカウントお申込み(無料)ページから、会社名とあなたのお名前とメールアドレスを入力してお申込み。

ステップ2

「【スカウター】アカウント申し込みのご案内」メールが届きます。メール本文の「認証URL」にアクセスして、あなたのユーザー情報を登録してください。

ステップ3

簡単な審査が完了したら貴社専用アカウントを発行。「【スカウター】貴社専用アカウント発行のお知らせ」メールがお手元に届いたら、すぐにご利用開始!早ければ当日中にご利用開始頂けます。

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よくある質問

Q. 電話で説明してもらえますか?
A.
誠に申し訳ございませんが、お電話でのサポートは行っておりません。
低価格提供を実現するためのコスト削減策として、サポートデスクはサテライトで運用しておりまして、担当者は会社のオフィシャルな電話番号と電話機を持っておりませんため、大変申し訳ございませんが、電話による対応が出来かねる状況です。3,000円分の無料クーポンで無料お試し体験頂けますので、まずは是非ともお試し頂ければ幸いです。ご不明な点は管理画面内のお問合せ用チャットでサポートさせて頂きます。
Q. 来社して説明してもらえませんか?
A.
誠に申し訳ございませんが、営業訪問してのご説明は行っておりません。現在は営業部署を廃止し営業担当者が一切おりませんので、ご訪問することができません。
3,000円分の無料クーポンで無料お試し体験頂けますので、まずは是非ともお試し頂ければ幸いです。ご不明な点は管理画面内のお問合せ用チャットでサポートさせて頂きます。
Q. 申込みをしたのに何日たってもアカウントが発行されません
A.
アカウント発行の審査は1営業日以内で完了致します。万が一、審査で不承認となった場合は、不承認をお知らせするメールを送信しています。お申込みから1営業日以上経過しても何らのメールも届かない場合は、弊社から送信しているアカウント発行のお知らせメールが、あなたの迷惑メールフォルダに入っている可能性(99%)がありますので、今一度ご確認くださいませ。アカウント発行のお知らせメールは以下の件名(タイトル)です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
件名:【スカウター】貴社専用アカウント発行のお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Q. 検査の内容を見たいのですが送ってもらえますか?
A.
検査の内容(出題内容・設問内容)につきましては、アカウントにお申し込み後の無料体験時にご確認頂けます。管理画面にて設問冊子(PDF)をダウンロードしたり、または実際にWEBで受検してみることで、設問内容をご確認頂けます。また、実際に検査をお試し受検することで検査結果の帳票アウトプット(レポートの出力内容)も、あわせてご確認頂けます。
なお、アカウントのお申込み無しに適性検査の出題内容をご確認頂くことはできません。誠に申し訳ございませんが、設問サンプルを貴社にメールでご送付差し上げたりといった対応は致しておりませんので、あらかじめご了承ください。
Q. 見積書を発行してほしいのですが
A.
管理画面内にお見積書(PDF)作成・ダウンロード機能をご用意しています。見積書のダウンロードにあたりましては、管理画面にログインして[お支払い/ポイント購入]画面でご利用サービスの人数等をご入力頂き、見積書をダウンロードくださいませ。
なお、誠に申し訳ございませんが、アカウントのお申込み以前の段階で、別途書面でお見積書を作成したり、郵送やメール等の方法で送付する対応は致しておりませんので、あらかじめご了承ください。
Q. 請求書を発行してほしいのですが
A.
管理画面内にご請求書(PDF)作成・ダウンロード機能をご用意しています。請求書のダウンロードにあたりましては、管理画面にログインして[お支払い/ポイント購入]画面でサービスのご利用に必要なスカウターポイントの金額をご入力頂き、請求書をダウンロードしてくださいませ。
なお、誠に申し訳ございませんが、アカウントのお申込み以前の段階で、別途書面でご請求書を作成したり、郵送やメール等の方法でご送付する対応は致しておりませんので、あらかじめご了承ください。
Q. スマートフォンやタブレットで受検できますか?
A.
スマートフォンやタブレット(AndroidOS、iOS)は、受検可能です。
スカウターの受検画面をご利用いただくためには、インターネットブラウザが必要です。快適にご利用いただくにあたっては、最新バージョンのブラウザを推奨しております。スカウター受検画面が対応しているブラウザは以下の通りです。
  • Google Chrome 最新の安定バージョン
  • Internet Explorer 9以降 ※IE6,7,8には対応致していません。
  • Mozilla Firefox 最新の安定バージョン
  • safari6以降 最新の安定バージョン
Q. 検査の結果はいつ見られるのでしょうか?
A.

▼WEB受検の場合
検査の結果は、受検者が受検完了後、すぐに管理画面でご確認頂けます。受検者が受検完了すると、管理画面の受検者のステータスは[開封待ち▼]と表示されますので、貴社にて[開封]を実行して頂ければ、すぐに結果をご覧になれます。

▼紙冊子受検/画面入力の場合
検査の結果は、受検者が受検完了後、すぐに管理画面でご確認頂けます。受検者の回答結果を、貴社ご人事担当者が管理画面にて回答を入力し、[開封]を行って頂ければ、すぐに結果をご覧になれます。

▼紙冊子受検/マークシートの場合
検査の結果は、受検完了後から結果を確認するまでに1.5営業日以上の日数が必要となります。弊社へのマークシート送付期間で1~3営業日程度、機械でマークシートの読取り処理を行うのに1営業日程度の日数をご考慮ください。

Q. 携帯電話(ガラケー)で受検できますか?
A.
申し訳ございませんが、フィーチャーフォン(ガラケー)には対応しておりません。
Q. 検査結果はどのようにして受け取るのでしょうか?
A.
「WEB受検」「紙冊子受検/画面入力」「紙冊子受検/マークシート」いずれの場合も、管理画面内にて検査結果をご確認頂けます。
なお、検査結果のメールでのご送付や、印刷・郵送といった対応は行っておりませんので、あらかじめご了承ください。
Q. マークシートを使用した場合の料金はいくらになるのでしょうか?
A.
検査の費用は、検査料金 + マークシート料金600円(外税)となります。
例えば、精神分析検査をマークシートで受検した場合、検査料金500円(外税) + マークシート料金600円(外税) = 1,100円(外税)/名となります。
なお、マークシートのご購入にあたりましては、最低購入枚数は15枚~となっております。管理画面よりご購入頂けます。
Q. 受検者が受検する際に「精神分析」と表示されるのでしょうか?
A.
受検者の回答画面や紙の設問冊子には「精神分析」や「不適性検査」「スカウター」といった文言や弊社名の表示は一切ございませんのでご安心ください。検査NRや検査SBといった検査の分類コード名が表示されるだけであり、受検者には回答している検査の名称や提供会社である弊社名等は、わからないようになっております。
Q. 個人で受検したいのですが、申込みできますか?
A.
不適性検査スカウターは事業者向けサービスとさせて頂いており、誠に申し訳ございませんが、個人でのお申込みは受け付けておりません。ご希望に沿えず心苦しい限りですが、何卒よろしくお願いいたします。
Q. 資料があったら送って欲しいのですが
A.
PDFで不適性検査スカウターのパンフレットをご用意しております。資料のご請求にあたりましては、資料請求フォームよりご請求くださいませ。資料請求頂きました後、メールにてパンフレット(PDF)を送付いたします。
Q. 検査の所要時間(目安時間)は、どのくらいでしょうか?
A.
検査毎の制限時間または所要時間は以下の通りです。
  • 能力検査:制限時間30分
  • 資質検査:目安時間20分(平均回答時間は15分)
  • 精神分析:目安時間15分(平均回答時間は10分)
  • 定着検査:目安時間15分(平均回答時間は10分)
※資質検査、精神分析、定着検査につきましては、設問全問に必ずご回答頂く必要がございます。全問回答していない場合、分析することができません。
Q. 自分以外の従業員にも使えるようにしたいのですが可能でしょうか?
A.
はい、可能です。
貴社アカウントの管理画面内の[ユーザー管理]画面にて、ユーザーの追加・編集・削除と権限の設定が可能です。ユーザーには、「管理権限」「標準権限」「一般権限」の3種類の権限が設定できるようになっております。例えば、一般権限では受検の手配は出来るものの、検査結果の閲覧や受検データの削除等が制限されているといった権限の違いをユーザー毎に設定できます。

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