虚偽回答の傾向の解説
虚偽回答の傾向からわかること
意図的によく見せようとしたり、作為的に回答を選択したりといった虚偽回答と予測される度合いを表しています。 いわゆるライスケール（嘘の尺度）の役割を果たしています。 資質検査の場合は0～10の11段階、精神分析および定着検査の場合は0～5の６段階で表され、数値が高いほど虚偽回答の可能性が高いと判断されます。
資質検査の虚偽回答の基準値
11段階のバロメーターは、以下の通りです。
| 虚偽回答度 0～3 | 虚偽回答の傾向は検出されておらず、虚偽の回答の確率は低いと判断されます。 虚偽回答度 0～3の範囲では、特に問題はありません。 |
|---|---|
| 虚偽回答度 4～6 | 虚偽回答の傾向が、わずかに検出されており、回答の信頼性が低いと判断されます。 物事の捉え方や判断基準に偏りが強かったり、またはやや無気力な人物である可能性が疑われます。 |
| 虚偽回答度 7～8 |
虚偽回答の傾向が検出されており、回答の信頼性は極めて低いと判断されます。 人格に懸念があり、採用をお勧めできません。 |
| 虚偽回答度 9～10 |
明らかに顕著な虚偽回答の傾向が検出されており、当該人物の回答は全く信頼できません。 人格に問題があると想定されますので、採用をまったくお勧めできません。 |
精神分析および定着検査の虚偽回答の基準値
6段階のバロメーターは、以下の通りです。
| 虚偽回答度 0～2 | 虚偽回答の傾向は検出されておらず、虚偽の回答の確率は低いと判断されます。 虚偽回答度 0～2の範囲では、特に問題はありません。 |
|---|---|
| 虚偽回答度 3 | 虚偽回答の傾向が、わずかに検出されており、回答の信頼性が低いと判断されます。 物事の捉え方や判断基準に偏りが強かったり、またはやや無気力な人物である可能性が疑われます。 |
| 虚偽回答度 4 |
虚偽回答の傾向が検出されており、回答の信頼性は極めて低いと判断されます。 人格に懸念があり、採用をお勧めできません。 |
| 虚偽回答度 5 |
明らかに顕著な虚偽回答の傾向が検出されており、当該人物の回答は全く信頼できません。 人格に問題があると想定されますので、採用をまったくお勧めできません。 |
関連項目へのリンク
資質検査の各項目の詳細は以下のリンク先ページでご確認ください。
その他の検査の解説および虚偽回答の傾向については、以下のリンク先ページでご確認ください。